Sales Manager MEA-Region (m/w/d)

Verantwortungsbereich

Verantwortung für das Marken- und Handelsmarkengeschäft in der MEA-Region
Übernahme von bestehenden Kunden und vor allem Aufbau von Neukunden
Verantwortung für die Umsatz- und Absatzziele für die betreuten Kundengruppen
Vorbereitung und Führung von Verkaufsgesprächen
Projekt- und Portfolio-Management für Markenprodukte, Handelsmarken und Werklohnfertigung, angepasst an Kunden- und Marktanforderungen
Kontinuierliche Sortimentsüberprüfung und Identifikation von neuen Potentialen
Sicherstellung der Erreichung der quantitativen und qualitativen Ziele unter Einhaltung des Kostenbudgets, mit regelmäßigen rollierenden Forecasts und Budget Monitorings
Laufendes Pricing- und Konditionen-Management
Proaktive Steuerung sowie Überwachung des Tagesgeschäfts
Enge Zusammenarbeit mit dem gesamten interdisziplinären Business Team International sowie mit den weiteren dazugehörigen Schnittstellen

Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Wirtschafts-, Ernährungswissenschaften, Pharmazie oder vergleichbare Qualifikation)
Fundierte Erfahrung in der operativen und strategischen Kundenbetreuung in der MEA-Region
Erfahrung im Lebensmittelbereich, idealerweise im Nahrungsergänzungsmittelbereich sowie eine hohe Affinität zur Gesundheitsbranche
Ausgezeichnetes Verhandlungs- und Präsentationsgeschick
Fließende Deutschkenntnisse und verhandlungssichere Englischkenntnisse
Bereitschaft zur Reisetätigkeit
Hohes Maß an Teamfähigkeit sowie Schnittstellenkompetenz
Service- und kundenorientiertes Denken mit einem gesunden Bewusstsein für das betriebswirtschaftlich Machbare
Hands-on Mentalität mit einer strukturierten und planerischen Arbeitsweise, Kreativität sowie Lösungsorientierung
Hohes Maß an Verantwortungsgefühl, Eigeninitiative und Selbständigkeit, sowie vorausschauendes Handeln

Langfristige Arbeitsplatzsicherheit mit abwechslungsreichen, kreativen Tätigkeiten
Freiräume für selbstständiges, kreatives Arbeiten und Gestaltungsfreiheit, um eigene Ideen einzubringen – dank flexibler Strukturen und kurzer Wege lassen sich diese schnell in die Praxis umsetzen
Familiäres Arbeitsklima und flache Hierarchien in einem innovativen und leistungsorientierten Team, welches sich ständig weiterentwickelt und viel Freude an der Arbeit hat
Möglichkeiten und Unterstützung bei der persönlichen sowie beruflichen Entwicklung und maßgeschneiderten Weiterbildung
Geregelte Arbeitszeiten sowie Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung und dem Arbeitsort (Mobiles Arbeiten)
Eine faire, der abwechslungsreichen Tätigkeit entsprechende Vergütung einschließlich einer betrieblichen Altersvorsorge
Intensive und begleitende Einarbeitung „on the job“
Rabatte auf Angebote von namenhaften Anbietern aus verschiedenen Bereichen des Lebens

Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten/gleichgestellten Menschen.

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